+359 2 868 45 99

Новости

Приём на работу иностранных граждан в Болгарии

 In Без рубрики

Заключение трудового договора с иностранцем регламентировано в следующих нормативных актах: Закон об иностранцах в Республике Болгария, Закон о содействии занятости и Постановление о сроках и порядке выдачи, отказа и отзыва разрешений на работу для иностранцев в Республике Болгария.

Роботодатели могут нанимать на работу на территории Республики Болгария иностранцев только, если они получили разрешение на работу от Агентства занятости при Министерстве труда и социальной политике в соответствии со ст. 70 Закона о содействии занятости. Срок, на который издается разрешение составляет 1 год согласно ст. 72 ч. 1 Закона о содействии занятости и может быть продлено, за которое местный работодатель платит соответствующий взнос.

Проживание иностранцев на территории Республики Болгария согласно ст. 23 Закона об иностранцах в Республике Болгария может быть:

  • краткосрочное – до трех месяцев в рамках каждого 6-месячного периода от даты въезда в страну;
  • продолжительное – с разрешением до одного года;
  • долгосрочное – с разрешением первоначально сроком на 5 лет с возможностью обновлять после подачи заявления;
  • постоянное – с разрешением на неопределенный срок.

Описанные правила применяются для продолжительного пребывания иностранцев, которые желают работать по трудовому договору в республике Болгария.

Разрешение на работу выдается Агентством занятости по требованию местного работодателя или местного лица, которое принимает на работу командированного иностранца. Работодатели обязаны принять во внимание, что иностранец может получить разрешение на работу на территории Болгарии при соблюдении следующих ограничений:

  • могут занимать только такие должности, для которых не требуется болгарское гражданство;
  • учитывать состояние, развитие и общественные интересы национального рынка труда;
  • общее количество иностранных работников у местного работодателя не должно превышать 10% от среднего числа нанятых по трудовому договору на предприятии в предыдущие 12 месяцев;
  • предлагаемые условия и оплата труда иностранцам не может быть не менее неблагоприятна, чем условия труда для болгарских граждан для той же категории труда;
  • трудовое вознаграждение должно обеспечивать необходимые средства к существованию в стране с соответствующим размером, установленным Советом Министров в республике Болгарии.

Вне этих условий и ограничений разрешение на работу для иностранца в стране не может быть выдан.

Не требуется разрешение на работу следующим иностранцам:

  • которые имеют разрешение на долгосрочное или постоянное пребывание в стране;
  • которым было предоставлено право на убежище;
  • которые имеют статус беженцев или гуманитарный статус;
  • для которых работа в стране предусмотрена международным договором, в котором Болгария является стороной;
  • иностранцы – члены семей болгарских граждан или граждан стран Европейского союза, стран в соответствии с Соглашением Европейского экономического пространства или Швейцарии;
  • члены семьи иностранца с разрешением на долгосрочное пребывание;
  • владельцы синей карты ЕС, оставшиеся без работы в рамках трех месяцев или желающие сменить работодателя;
  • моряки, указаные в ст. 88 Кодекса торгового мореплавания.

Министр труда и социальной политики республика Болгарии уполномочен разрешать выдачу разрешений на работу и в некоторых случаях помимо тех, которые сочтены целесообразными.

При приеме на работу иностранцев из третьих стран в целях высококвалифицированной занятости не выдается разрешение согласно ст. 70, которое содержится в однообразном разрешении на пребывание и работу типа „синяя карта ЕС“, выданное Министерством внутренних дел согласно третьей главе „б“ Закона об иностранцах в Республике Болгария. Владелец синей карты ЕС приравнен к болгарским гражданам в отношении: условий труда, оплаты, образования, оплаты законно приобретенной пенсии по старости, признания дипломов об образовании и др.

Для того, чтобы подать заявление на получение синей карты ЕС, иностранец должен иметь высшее образование, полученное на основе не менее трехлетнего курса обучения, для получения разрешения на высококвалифицированную работу и долгосрочную визу в соответствии со ст. 15, ч. 1. Разрешение на высококвалифицированные рабочие места выдает Болгарское агентство занятости в течение пятнадцати календарных дней после подачи соответствующего заявления и необходимых документов. Процедуру получения разрешения от Агентства занятости надо начать с местного работодателя иностранца и заплатить государственную пошлину.

Случаи, когда иностранец может быть нанят на работу по трудовому договору без необходимости разрешения на работу, регламентированы подробно в ст. 4 постановления.

После вступления в силу от 01.01.2007 г. Договора о присоединении Республики Болгария к Европейскому союзу, граждане стран-членов Европейского союза могут пользоваться своим правом на свободное передвижение с целью работы в Республике Болгария без необходимого разрешения на работу.

Работодатель или заказчик физическое лицо использующий труд иностранца без разрешения на работу, когда таковое требуется, наказывается штрафом от 500 до 5000 лв., а работодатель юридическое лицо — штрафом 20 000 лв. Когда нарушения сделаны повторно, штрафы в первом случае, соответственно от 1000 до 10 000 лв., а во втором — до 40 000 лв. (ст. 48, ч. 2 и 3 Закона об иностранцах в Республике Болгария).

Адрес
ул. Верила 5, 1463 София
Телефон
+ 359 2 868 45 99
E-mail
office@germania.bg

Платежный калькулятор Germania Ltd.